THEMEN
Grundsätzlich eignet sich Coaching für gesunde Menschen jeden Alters, welche sich in problematischen oder unangenehmen Lebenssituationen befinden und diese nachhaltig verändern wollen, sei dies im Privat- oder Berufsleben.
Je nach Thematik und Auftrag, kommen systemische Lang- oder Kurzzeit-Coachingprozesse zum Einsatz.
Nachfolgende Themen eignen sich u.a. für ein Coaching:
- Anliegen aus dem Privat- oder Berufsleben
- Beziehungsthemen
- Angstsymptome
- Work-Life-Balance
- komplexe Entscheidungsprozesse
- Motivation und Zielorientierung
- Standortbestimmung und Neuausrichtung
METHODEN
Nachfolgende Methoden werden u.a. bei den Coachingprozessen individuell eingesetzt:
- Systemische Aufstellungen mit Bodenankern oder Aufstellungsbrett
- Systemische Kommunikation mit unbewussten Persönlichkeitsanteilen
- Induzieren und steuern von Transzuständen (Wachtrance)
- Arbeit mit dem inneren Kind
- Arbeit auf der Lebenslinie
- Glaubenssatzarbeit
Coaching-Begriffe
Was ist Coaching?
Coaching ist die prozess- und ressourcenorientierte Gestaltung und Steuerung von Entwicklungsprozessen die ein Klient anstrebt. Beim Klienten handelt es sich um einen Persönlichkeitsanteil der unerfüllt, abgetrennt oder verletzt ist und durch die Coachingprozesse verbunden, gewandelt bzw. transformiert werden kann.
Was bedeutet systemisch?
"Systemisch" steht in diesem Fall für unsere persönliche Herkunft und umfasst die Familie, den Freundeskreis, aber auch das Arbeitsumfeld. Es bezieht sich auf die Vergangenheit, die Gegenwart und auf die Zukunft. Wenn ich mich als Teil dieses Systems akzeptiere, kann ich verstehen, was mich heute bewegt und mich gestern geprägt hat.
Was ist eine systemische Aufstellung?
Eine systemische Aufstellung kann mit Bodenankern (bspw. Papierblätter) oder auf einem Aufstellungsbrett mit Holfiguren gemacht werden. Bei einer Aufstellung werden die Papierblätter oder Holzfiguren stellvertretend für Personen aus dem Herkunfts- oder dem Gegenwartssystem aufgestellt respektive angeordnet. Daraus können, aus einer dazu in Beziehung gesetzten Wahrnehmungsposition, gewisse Muster innerhalb eines Systems erkannt werden.